Les droits du handicap évoluent en 2026 avec la directive européenne sur l’accessibilité, la revalorisation de l’AAH à 1 016 euros et l’extension de la PCH aux handicaps psychiques. Ces réformes concernent 12 millions de personnes en France et modifient leur quotidien : emploi, logement, formation, mobilité.
AAH : montants et nouveautés 2026
La déconjugalisation produit ses pleins effets
La déconjugalisation de l’Allocation aux Adultes Handicapés, entrée en vigueur en octobre 2023, change la donne pour 270 000 foyers. Le montant de l’AAH est désormais calculé uniquement sur les revenus de la personne handicapée, sans tenir compte de ceux du conjoint. Cette mesure met fin à une situation que les associations dénonçaient depuis 20 ans : un adulte handicapé en couple perdait une partie ou la totalité de son allocation si son partenaire travaillait.
Les montants 2026 :
| Prestation | Montant mensuel |
|---|---|
| AAH taux plein | 1 016,05 euros |
| Majoration vie autonome | 104,77 euros |
| Complément de ressources | Maintenu pour bénéficiaires actuels |
Concrètement, un bénéficiaire de l’AAH en couple avec un conjoint au SMIC conserve l’intégralité de son allocation. Avant la réforme, cette personne perdait 300 à 500 euros par mois.
Simplification des démarches MDPH
Les Maisons Départementales des Personnes Handicapées accélèrent leur modernisation en 2026 :
- Dématérialisation complète : toutes les demandes se font en ligne via le portail national MDPH en ligne. 83 % des MDPH ont adopté le système en 2026 contre 60 % en 2024
- Délais réduits : l’objectif national de traitement en 4 mois se concrétise dans 72 départements sur 101
- Droits à vie : l’AAH à vie est généralisée pour les personnes dont le handicap ne peut pas s’améliorer. 350 000 bénéficiaires n’ont plus à renouveler leur dossier
- Guichet unique : 15 départements expérimentent un point d’accès unifié MDPH + CAF + CPAM
Le problème ? Les délais restent supérieurs à 6 mois dans 29 départements. Les associations (APF, UNAPEI) maintiennent la pression pour accélérer la convergence nationale.
Directive européenne sur l’accessibilité
La directive européenne sur l’accessibilité des produits et services (European Accessibility Act), entrée en application le 28 juin 2025, prend sa pleine dimension en 2026. Le secteur privé doit désormais rendre accessibles ses services numériques et physiques.
Les secteurs concernés et leurs échéances :
| Secteur | Obligation | Échéance |
|---|---|---|
| E-commerce | Conformité WCAG 2.1 AA | Effective |
| Banques | Applications et DAB accessibles | Effective |
| Transports | Bornes et info voyageurs adaptés | Juin 2026 |
| Télécoms | Service client accessible sourds | Effective |
| Audiovisuel | Sous-titrage et audiodescription | Décembre 2026 |
Les sanctions atteignent 50 000 euros par service non conforme. Les enjeux de l’accessibilité numérique détaillent les normes techniques RGAA et WCAG à respecter.
Accessibilité du cadre bâti
Le calendrier de mise en accessibilité des ERP (Établissements Recevant du Public) se poursuit :
- Contrôles renforcés : les préfectures intensifient les vérifications des Agendas d’Accessibilité Programmée en retard
- Logements neufs : 100 % des rez-de-chaussée accessibles dans les constructions livrées à partir de 2026
- Amendes alourdies : la pénalité maximale passe de 45 000 à 75 000 euros pour non-conformité
- Registre public : l’obligation s’étend aux commerces de proximité (dès 1 salarié)
Sur le terrain, 40 % des ERP de catégorie 5 (petits commerces, cabinets médicaux) ne respectent toujours pas les normes d’accessibilité. Le gouvernement prévoit 2 milliards d’euros d’investissement public sur la période 2025-2028.
Emploi : obligations renforcées
Quota de 6 % et sanctions majorées
Le taux d’emploi obligatoire de 6 % de travailleurs handicapés reste en vigueur pour les entreprises de 20 salariés et plus. La nouveauté 2026 : la contribution financière augmente de 25 % pour les entreprises affichant un taux zéro depuis plus de trois ans.
Les dispositifs d’aide à l’emploi :
- CDD tremplin : pérennisé, ce contrat aide les entreprises adaptées à servir de passerelle vers l’emploi ordinaire. Objectif : 80 000 emplois en EA d’ici fin 2026
- Aide à l’embauche : jusqu’à 4 000 euros pour le recrutement d’un travailleur handicapé en CDI
- Prime tutorat : 1 500 euros pour l’entreprise qui désigne un tuteur interne
L’inclusion du handicap en milieu professionnel détaille les aménagements de poste, les pratiques de recrutement inclusif et les dispositifs Agefiph disponibles.
Formation et reconversion
L’accès à la formation se fluidifie en 2026 :
- CPF handicap : abondement supplémentaire de 800 euros par an sur le Compte Personnel de Formation pour les travailleurs handicapés
- Apprentissage : aucune limite d’âge pour les personnes handicapées, avec une aide majorée de 6 000 euros pour l’employeur
- Bilan de compétences : pris en charge à 100 % pour les bénéficiaires de l’AAH
- VAE simplifiée : procédure allégée de Validation des Acquis de l’Expérience avec accompagnement renforcé
La formation continue pour adultes aborde les parcours de reconversion professionnelle adaptés à chaque profil.
Scolarisation et enseignement supérieur
École inclusive : les avancées 2026
L’accueil des 430 000 élèves en situation de handicap progresse :
- AESH revalorisés : le salaire des Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap augmente de 10 % avec une grille indiciaire améliorée
- Pôles d’appui : 200 nouveaux pôles d’appui à la scolarité déployés sur le territoire
- Matériel numérique : tablettes et logiciels adaptés fournis à 85 % des élèves qui en ont besoin
- Formation enseignants : 25 heures obligatoires sur le handicap dans le cursus initial des professeurs des écoles
Enseignement supérieur
Les étudiants handicapés bénéficient de mesures renforcées :
- Aménagements d’examens harmonisés au niveau national (tiers-temps, secrétaire, salle séparée)
- 1 référent handicap pour 2 000 étudiants dans chaque université (contre 1 pour 5 000 en 2023)
- Bourses majorées de 15 % pour les étudiants handicapés éligibles
- Logements CROUS adaptés : objectif de 5 % du parc total atteint dans 8 académies sur 30
L’accompagnement des enfants en difficulté scolaire propose des méthodes complémentaires pour soutenir les parcours atypiques.
PCH, mobilité et logement
La PCH élargie
La Prestation de Compensation du Handicap évolue sur quatre axes en 2026 :
- Handicaps psychiques et cognitifs : les critères d’éligibilité s’élargissent pour couvrir les handicaps invisibles (troubles bipolaires, schizophrénie stabilisée, autisme)
- Parentalité : la PCH parentalité est renforcée avec une aide spécifique de 1 200 euros par mois pour les parents handicapés d’enfants de moins de 7 ans
- Tarifs revalorisés : le montant horaire des aides humaines passe de 14,72 à 16,50 euros
- Renouvellement simplifié : contrôle allégé pour les bénéficiaires dont la situation est stable depuis 3 ans
Transport et mobilité
La mobilité reste un axe prioritaire :
- Gratuité des transports en commun pour les titulaires de la CMI dans 35 agglomérations (contre 22 en 2024)
- Services de transport à la demande accessibles étendus à 500 nouvelles communes
- Aide de 5 000 euros pour l’adaptation d’un véhicule personnel
- 50 000 places de stationnement adaptées supplémentaires créées entre 2024 et 2026
MaPrimeAdapt’ et habitat inclusif
Le dispositif MaPrimeAdapt’ finance l’adaptation des logements (douche à l’italienne, rampe, monte-escalier) avec une aide de 5 000 à 22 000 euros selon les revenus et les travaux. En 2026, le nombre de dossiers financés dépasse 50 000 par an.
L’habitat inclusif atteint 8 500 places en 2026, en route vers l’objectif de 10 000 d’ici fin d’année. Ces logements regroupés proposent un accompagnement partagé et des espaces communs pour des personnes handicapées ou âgées qui souhaitent vivre ni seules, ni en institution.
Ressources et contacts utiles
Seuls 45 % des bénéficiaires potentiels font valoir l’ensemble de leurs droits (CNSA, 2024). Les organismes ci-dessous orientent et accompagnent gratuitement.
| Organisme | Mission | Accès |
|---|---|---|
| MDPH | Guichet principal droits handicap | mdphenligne.cnsa.fr |
| 0 800 360 360 | Info et orientation (gratuit) | 24h/24, 7j/7 |
| Service-public.fr | Fiches pratiques actualisées | service-public.fr |
| APF France handicap | Accompagnement, défense des droits | apf-francehandicap.org |
| Défenseur des droits | Recours discrimination | defenseurdesdroits.fr |
Prochaine étape : vérifier vos droits en 10 minutes
Connectez-vous sur mdphenligne.cnsa.fr pour consulter l’état de votre dossier. Vérifiez que votre AAH reflète la déconjugalisation. Si votre handicap est stable, demandez l’attribution de droits à vie lors de votre prochain renouvellement. Contactez le 0 800 360 360 pour toute question sur les nouveaux dispositifs 2026. Chaque droit non réclamé est un droit perdu : les réformes existent, encore faut-il les activer.